Hoe gendergelijk is uw organisatie?
- Heeft uw organisatie voldoende vrouwelijk leiderschap aan boord?
- Herkent u de toppers in uw organisatie?
- Hebben vrouwen kansen om door te groeien naar de top?
- Nemen belangrijke besluiten voldoende vrouwen mee?
- Straalt uw bedrijf uit dat u gendergelijkheid nastreeft?
De voordelen van gendergelijkheid
Gelijke kansen
- Meer vrouwelijke toppers in uw organisatie
- Minder uitstroom van Gendergelijk vrouwen
- Voldoen aan quota en streefcijfers
- Bijdrage aan gelijke kansen in de Nederlandse samenleving
Betere resultaten
- Gemengde teams leiden tot betere beslissingen, meer innovatie, meer creativiteit, en meer omzet
- Meer rendement op investering in vrouwelijke werknemers
Aantrekken van talent
- Een grotere pool van talent dat bij uw bedrijf past
- Positieve imago op de arbeidsmarkt
- Aantrekkelijk voor millennials – zij zijn de toekomst
Gendergelijkheid zit in de organisatie verankerd
Missie
Visie
Kernwaarden
Gelijke kansen in het hart van de organisatie
Governance
Meer vrouwen op besluitvormende posities
Cultuur
Positieve waardering en inzet van diversiteit
Employee journey
Inclusieve arbeidsvoor waarden en management processen
Het is een samenspel van factoren. Met alleen streefcijfers lukt het niet!
FAMKE helpt u om dit op te pakken
Wat doen wij?
- ‘Actie-leiderschap’: een programma op diverse niveaus met RvC, RvT, bestuur en middle management
- Integrale aanpak: over de vier pijlers kernwaarden, governance, cultuur, employee journey
- Modulaire aanpak: focus eerst op de elementen die de organisatie belangrijk vindt
Download dit document
Wie is FAMKE?
Nora Ghaoui
- Strateeg en organisatie-adviseur gericht op het ontwikkelen en uitvoeren van bedrijfsstrategieën die bouwen op de kwaliteiten van de organisatie.
- Ervaren in het ontwerpen en uitvoeren van organisatiebrede verbetertrajecten.
- Al 25 jaar werkzaam in een mannenwereld: procestechnologie, R&D, consulting, electronica, verlichting.
-
Jarenlange McKinsey ervaring
-
Founder en directeur van Veridia Consulting
Carina Weijma
- Strateeg en adviseur. Gericht op samenwerkingsverbanden, cultuurveranderingen. Vanuit waarden zoals samenwerking en vertrouwen.
- 25 jaar ervaring in het internationale bedrijfsleven (verdienmodellen), bij non-profit organisaties (waardenmodellen), en in publiek-private governance modellen.
- Binnen innovatieve technologische bedrijven, en de Topsector High Tech Systemen en Materialen.
- Founder en directeur van CARWEI BV. Commissaris en voorzitter van bestuur bij maatschappelijk gerichte organisaties.
