Als we als bedrijven in de Nederlandse high tech sector internationaal willen laten zien dat je in Nederland moet zijn  voor de beste en pragmatische totaal- en conceptoplossingen voor maatschappelijke problemen van deze tijd, dan moeten we dat wel kunnen waarmaken. Dat betekent eenvoudig dat bedrijven technisch opgeleide vakmensen moeten kunnen inzetten om de wereld echt die oplossingen in energie, gezondheid, klimaat, mobiliteit en veiligheid te kunnen aanbieden. Goed opgeleide technische vakmensen zijn cruciaal voor het innovatievermogen en de concurrentiekracht van Nederland.

De woorden concurrentiekracht, innovatie en de term BV Nederland vind ik persoonlijk typische buzz-woorden. Maar hoe je ook over deze onderwerpen spreekt, de komende jaren wordt het vervullen van vacatures in het Nederlandse technisch bedrijfsleven één van de grootste uitdagingen op de arbeidsmarkt, omdat duizenden vakmensen met pensioen gaan en de reguliere instroom in de techniekopleidingen onvoldoende is. Vergrijzing en ontgroening tegelijkertijd!

Trouwens, we praten hier niet alleen kennis, maar ook over knowhow – weten hoe je iets moet maken –  van mensen die in de techniek werken. Voor bijvoorbeeld de maakbedrijven die de innovatieve bedrijven zoals ASML, Philips, FEI en DAF toeleveren. Het gaat dus om MBO, HBO en WO opleidingen, en niet alleen de universitair afgestudeerden in technologie. Willen we met elkaar de claim ‘Holland High Tech, high tech solutions for global challenges’ waarmaken, dan is er een flinke investering in instroombevordering en kwaliteitsverbetering nodig.

Kijk hier het filmpje in Nieuwsuur met oa Jos Vreeker in de ASML cleanroom.

Of via de link http://nieuwsuur.nl/video/472257-onrustbarend-tekort-aan-technici.html

Zie ook dit bericht, december 2012: Talentontwikkeling in Centrum voor Innovatief Vakmanschap in Brainport

Lees de fantastische Did You Know’s die professor Maarten Steinbuch (TU/e) op zijn weblog plaatste. http://steinbuch.wordpress.com/2012/12/23/holland-high-tech-facts/

Weet je er meer? Laat me ons weten!